电商新一轮促销高峰未到，快递企业对资源的争夺却已如火如荼。

急聘快递员、分拣员、司机、客服打开58同城、赶集网等招聘网站，长春多家快递公司抛出“橄榄枝”揽才。

快递企业“高薪”招兵

14日9时，在58同城长春站，东亚记者输入“快递”两字，便可以搜索到362条相关招聘信息，涵盖圆通、申通、韵达、汇通等多家快递公司的诸多岗位。其中，一家快递公司仅一个站点的缺人数量就达21人。

发布招聘信息、接受咨询、组织面试最近，吉林省某快递公司人力资源部经理李女士忙得是不亦乐乎。用她的话讲，每年下半年都是快递旺季，尤其11、12月份，更是企业最忙碌的日子。为此，她最近一直忙着招人。

而在她眼中，如今的快递员招聘仍有一定的难度。

她说，现在快递企业对资源竞争激烈，人力成本相对较高，拿分拣的操作人员来看，去年薪酬在1500-2000元/月;今年要1800-2220元/月;而派送的司机，也有去年的2000元刚出头涨至如今的2500-3000元/月。

与李女士所在的企业类似，韵达快递相关负责人边先生称，早在今年年初，针对下半年的快递旺季，企业已有规划。

“我们是按照既定目标，稳步前进。比如说，业务达到什么规模，场地面积、人员、车辆、合作等方面都有详细的规划。”他说，进入8月份后，人员招聘已成为企业一项硬性指标。从招聘人数来看，8月至10月三个月，招聘人数环比递增。而拿快递员为例，与去年相比，开出的薪酬至少有10%-20%的涨幅。

此外，据招聘网站获悉，部分企业明确标明，“包食宿”、“五险一金”、“用餐话费补助”等待遇，来吸引应聘者。

与网商联合备战

长春某快递站点负责招聘的段先生介绍，从快递行业本身而言，岗位较辛苦，人员流动性大。每到秋收时节，会有部分员工回家收地，因此，行业具有一定的流动性。除此之外，让快递企业如此忙碌的，是即将启动的电商促销高峰。

边先生说，鉴于前两年“双11”等节日，电商积极促销，投递量大，快递业曾出现过爆仓情况。因此，今年，各家快递企业都在提前备战。从今年情况来看，原本在春节后理应下降的投递量，反而持续增长。预计，今年的11-12月份的高峰期，投递量上还会有一定幅度的提升，这对快递企业的人员、场地等各个方面，都是一种考验。

为了保证今年不出现爆仓，早在十一长假前，中国快递协会就在上海组织中国邮政、天猫商城、顺丰、申通、圆通、宅急送、韵达、中通、汇通、天天等国内大型快递企业召开“双11”协调会，要求大家确保快递旺季安全。国家邮政局局长马军胜9月份到顺丰、申通、圆通等快递公司检查快递公司迎中秋、国庆双节情况时，也特别强调，中秋、国庆期间业务量增长仅是开始，快递业即将进入业务高峰期。

东亚记者从中国快递协会网站获悉，9月25日的“双11”协调会，中国邮政集团公司的代表首次参会，充实了快递行业的力量。

边先生说，中国邮政集团公司争取部分电商市场，对快递行业来说，不单单是形成一种竞争关系。目前，整个快递行业是共同为市场服务。而且，为备战年底电商促销高峰，快递企业与电商同步准备着。

此外，媒体报道称，天猫物流事业部总经理龚涛曾在“双11”协调会上透露，今年“1111购物狂欢节”将启动物流“雷达预警系统”，提供快递公司实时的监控体系，让物流公司做调整和应急预案，并提供拥堵线路监测页面，商家可以看到数据显示发生拥堵的服务商及其对应的线路，引导卖家调整发货。